за сегодня(4)
за сегодня(0)

2014-11-05 | рубрика: Другое
В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!». В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!».

2014-10-29 | рубрика: Другое
Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014". Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014".

16.11.18 | рубрика: Прочее
Сегодня агентства недвижимости предлагают целый комплекс услуг: сдать в аренду квартиры в Уфе, снять квартиру или коттедж, организовать куплю-продажу жилья и другие. Сегодня агентства недвижимости предлагают целый комплекс услуг: сдать в аренду квартиры в Уфе, снять квартиру или коттедж, организовать куплю-продажу жилья и другие.

16.11.18 | рубрика: Прочее
В данной статье я хочу оставить честный отзыв о сайте big-kush. В данной статье я хочу оставить честный отзыв о сайте big-kush.

14.11.18 | рубрика: Прочее
Чем бы не занимались детишки, огромный интерес у них сможет вызвать игровая комната, которая наполнена всевозможными развлекательными установками высочайшего качества. Чем бы не занимались детишки, огромный интерес у них сможет вызвать игровая комната, которая наполнена всевозможными развлекательными установками высочайшего качества.

10.11.18 | рубрика: Прочее
Наивно полагая, что проблемы исчезнут сами собой, а положение дел изменится в позитивную сторону, люди наносят вред сами себе. Наивно полагая, что проблемы исчезнут сами собой, а положение дел изменится в позитивную сторону, люди наносят вред сами себе.

26.07.16 | рубрика: Прочее
Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн. Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн.

25.07.16 | рубрика: Прочее
Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер. Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер.

Подписаться на обновления



Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Проведение собеседование с кандидатом - это наука помноженная на талант

Главная / Статьи / Прочее / Проведение собеседование с кандидатом - это наука помноженная на талант


Просмотров 72| Количество голосов 0 | Средний бал 0

0

0

Оценка: 0

Выбор работника в компанию давно перестало быть рутинной работой, и многие крупные и средние по размеру компании давно возложили работу с кадрами на специализированные компании, которые проводят отсев ненужных кандидатов на вакантную должность, и проводят собеседования с использованием самых современных технологий и новейших данных.

 

 

~~~

«Воспользовавшись невнимательностью покупателя сотрудник «МакДональдса» не улыбнулся.»

~~~

 

    Например, известно давно, что крупные рекрутинговые компании в обязательном порядке просматривают страницы в соцсетях кандидатов, причем если у кандидата на вакантную должность нет страницы хотят бы одной в крупной соцсети или были удалены какие-то фотографии или информация, то к кандидату относятся с настороженностью. По целому перечню вопросов будет проведено собеседование, причем заказчик проведения собеседований может установить свои правила, по которым должны быть отобраны лучшие работники. Работа с кандидатами это наука, которую нужно помножить на талант проведения подобных операций.

    Как провести собеседование с кандидатом?

    Для этого потребуется:

  1. Использование современных видов электронных опросников, которые создаются психологами и специалистами по набору сотрудников.
  2. Живое общение с кандидатами также крайне важно, без него практически невозможно выявить те недостатки в характере и поведении, которые невозможно определить с помощью хитрых тестов.
  3. Умение проверять любую информацию, как следователь, является неотъемлемой частью работы специалистов по отсеву кандидатов на вакантные должности. Причем проверяться будут, начиная от социальных сетей, и заканчивая закрытыми базами компаний и банковской информацией, если это понадобится.

    Поэтому стоит обращаться за проведением отсева кандидатов на вакантную должность в те компании, которые удовлетворяют всем требованиям проведения современного технологичного и высокопрофессионального отсева кандидатов. Естественно, что отбор кандидатов должен производиться в заведомо обговоренное время, а потому, если фирме-заказчику ценно их время и нужны подходящие кадры на определенные должности, стоит обращаться в крупные компании по поиску работников высокого уровня.

 

И напоследок…

 

    Если же проводить отсев кандидатов собственными силами кадрового отдела, то очень велики риски взять не того сотрудника, что в конченом итоге приведет к уменьшению выручки и торможению развития компании в долгосрочной перспективе.

 

 

 

Автор статьи: Светлана Приходько

Редактор статьи: Светлана Приходько

 

Автор:

Тегов нет

13.09.18

| Вставить в блог |

Поделиться ссылкой |



Предыдущая статья

Назад в раздел

Следующая статья

Нравится






1