за сегодня(48)
за сегодня(0)

2014-11-05 | рубрика: Другое
В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!». В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!».

2014-10-29 | рубрика: Другое
Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014". Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014".

11.09.19 | рубрика: Прочее
Современные системы безопасности организуются путём совместной работы разнообразного и крайне качественного оборудования. Современные системы безопасности организуются путём совместной работы разнообразного и крайне качественного оборудования.

08.09.19 | рубрика: Прочее
Сделать подарок курильщикам довольно легко. Сделать подарок курильщикам довольно легко.

08.09.19 | рубрика: Прочее
Пионы - это одни из самых красивых цветов, и не удивительно, что очень многие их выбирают. Пионы - это одни из самых красивых цветов, и не удивительно, что очень многие их выбирают.

06.09.19 | рубрика: Прочее
Железобетонные изделия могут потребоваться для самых различных целей, как для личного использования, так и для производства. Железобетонные изделия могут потребоваться для самых различных целей, как для личного использования, так и для производства.

26.07.16 | рубрика: Прочее
Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн. Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн.

25.07.16 | рубрика: Прочее
Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер. Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер.

Подписаться на обновления



Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Поиск наставника - ключ к карьере во время кризиса

Главная / Статьи / Прочее / Поиск наставника - ключ к карьере во время кризиса


Просмотров 323| Количество голосов 0 | Средний бал 0

0

0

Оценка: 0

Чтобы закрепиться на работе молодым работникам, которые осознали, что новую работу теперь найти будет трудно, им следует найти способ ненавязчивого общения со старшими руководителями и начать активно искать наставников. Представители нового поколения (рожденные после 1978 года) раньше были готовы сменить работу лишь из-за отсутствия серьезного отношения к своей компании или из-за того, что начальство не находило времени, чтобы занять их чем-то. Сейчас же у них есть серьезный стимул остаться на своих местах: рынок труда стремительно уменьшается. Эксперты по вопросам занятости отмечают, что все меньше молодых специалистов готовы быстро сменить работу только из-за недостаточного внимания к своим персонам. Большинство молодых профессионалов никогда не планировали оставаться на своей первой работе более двух лет. Молодым работникам, которые осознали, что новую работу теперь найти будет трудно, приходится приспосабливаться к новой реальности и задерживаться на одном месте всерьез и надолго. Чтобы закрепиться на своей работе, им следует найти способ ненавязчивого общения со старшими руководителями и начать активно искать наставников. Поскольку возможностей сейчас уже не так много, наставничество может стать стратегической дорогой для развития собственной карьеры. Так как же энергичному молодому профессионалу научиться общаться с руководителями, которые завалены работой и находятся постоянно в состоянии стресса, да еще и страдают от нехватки сотрудников, вызванной повсеместными сокращениями? Лучше всего начать с изучения тех ресурсов, которые уже предлагает работодатель. Большинство сотрудников удивляются, обнаружив, что в их компаниях есть программы по наставничеству, о существовании которых они даже и не подозревали. Почти 70% из 500 компаний из списка Fortune предлагают программы по наставничеству. В отделе кадров или HR-департаменте вашей компании можно узнать, какие программы у них сейчас действуют. В IBM, например, каждому работнику, перед тем как он начнет работать, назначают наставника для «связи»; а после того, как сотрудник вступит в должность, ему предоставляют официального наставника. Хотя для того, чтобы найти наставника и выстроить с ним отношения, сейчас требуется гораздо больше усилий, чем во времена подъема экономики. В спокойные времена менеджеры настроены позитивно и им не так претит идея взять кого-то к себе «под крыло». Когда в экономическом море штормит, следует мыслить стратегически. Во-первых, подумайте, какие цели вы преследуете, взяв наставника. Чего бы вы хотели достичь? Вы хотите узнать больше об управлении проектами? Вам интересно изучать человеческую сторону бизнеса? Вы хотите помочь претворять в жизнь корпоративную политику? Составьте приоритетный список своих целей. Выяснив, чего вы хотите достичь, займитесь поиском коллеги, обладающим теми знаниями или опытом, который вы бы хотели приобрести. Но будьте осторожны в своем выборе. Попытайтесь узнать, как человек, которого вы видите в качестве наставника, представляет себе рабочий процесс; спросите об этом тех, кто знаком с его стилем работы. Вам также следует учесть, сможет ли потенциальный наставник повести вас по тому пути, который вы избрали. Помните, что наставничество - это двухсторонняя дорога, особенно во время экономического спада. Вам будет гораздо легче работать с кем-то, если вас считают человеком, способным понять давление, которое ежедневно испытывает руководитель. Обращайтесь к нему доброжелательно и будьте готовы помочь. Можно сказать вашему руководителю, что вы восхищаетесь его работой и попросить его потренировать вас в определенных вещах, например, в совершении крупных сделок или привлечении своих коллег в проект. В свою очередь, предложите свою помощь в работе над проектом, которым он руководит. Теги: Поиск наставника

Автор:

Тегов нет

| Вставить в блог |

Поделиться ссылкой |



Предыдущая статья

Назад в раздел

Следующая статья

Нравится






1