за сегодня(60)
за сегодня(0)

2014-11-05 | рубрика: Другое
В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!». В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!».

2014-10-29 | рубрика: Другое
Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014". Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014".

22.09.18 | рубрика: Прочее
В сфере строительства все чаще происходят попытки поиска новых строительных материалов с улучшенными характеристиками, призванных заменить старые. В сфере строительства все чаще происходят попытки поиска новых строительных материалов с улучшенными характеристиками, призванных заменить старые.

18.09.18 | рубрика: Прочее
Помощь юриста по жилищным спорам помогает разрешить все вопросы, которые связаны с правовыми отношениями. Специалист готов решить любую задачу. Помощь юриста по жилищным спорам помогает разрешить все вопросы, которые связаны с правовыми отношениями. Специалист готов решить любую задачу.

17.09.18 | рубрика: Управляем карьерой
Основу любой компании, как и армии, составляет личный персонал. Основу любой компании, как и армии, составляет личный персонал.

13.09.18 | рубрика: Прочее
Выбор работника в компанию давно перестало быть рутинной работой. Выбор работника в компанию давно перестало быть рутинной работой.

26.07.16 | рубрика: Прочее
Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн. Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн.

25.07.16 | рубрика: Прочее
Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер. Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер.

Должностная инструкция главного администратора театра


Главная / Организационно-правовые документы / Инструкции / Должностная инструкция главного администратора театра


Просмотров 3121| Количество голосов 0 | Средний бал 0

1

0

Оценка: 0

Составлена в ___ экз.                                                           Утверждаю
                                                                                                 _______________________________
                                                                                                 (инициалы, фамилия)
______________________________                                     _______________________________
______________________________                                     _______________________________
______________________________                                     _______________________________
(наименование работодателя                                               (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая                                              уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес                                             должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"_____________ ___ г. N _____                                     "___"_________________ ___ г.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного администратора театра


Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________


Идентификатор электронной копии документа.

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Главный администратор театра (далее - Работник) относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "___________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.6. Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; приказы, инструкции и другие руководящие документы по эксплуатации здания и помещения; положение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; спектакли, идущие в театрах (концертных организациях); основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики и организации театрального, концертного дела; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________ (должность).

1.8. Состав подчиненных Работника: _____________________.

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

 

Организует выполнение плана показа спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает необходимую информацию для населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штамповку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям. Обеспечивает строгое исполнение инструкций (положений) о продаже театральных билетов. Проводит оперативный контроль хода реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников хозяйственной службы по созданию комфортабельных условий для зрителей и работников театра: нормальное функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитарно - гигиенического оборудования. Обеспечивает организацию выездных спектаклей. Подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей и организует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с утвержденными планами. Организует подготовку площадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Дежурит на спектаклях. Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

3. ПРАВА РАБОТНИКА

 

Работник имеет право на:

- руководство подчиненными;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности;

- взаимодействие со всеми подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- использование сотового телефона в служебных целях.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)


Руководитель структурного
подразделения
____________________________                                   _____________________
(инициалы, фамилия)                                                                   (подпись)


"__"_____________ ___ г.


Согласовано:
юридическая служба
____________________________                                    _____________________
(инициалы, фамилия)                                                                    (подпись)


"__"_____________ ___ г.


С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________                                    _____________________
(инициалы, фамилия)                                                                     (подпись)
"__"_____________ ___ г.



Вставить в блог

Поделиться ссылкой







1
НАВЕРХ