за сегодня(60)
за сегодня(0)

2014-11-05 | рубрика: Другое
В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!». В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!».

2014-10-29 | рубрика: Другое
Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014". Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014".

22.09.18 | рубрика: Прочее
В сфере строительства все чаще происходят попытки поиска новых строительных материалов с улучшенными характеристиками, призванных заменить старые. В сфере строительства все чаще происходят попытки поиска новых строительных материалов с улучшенными характеристиками, призванных заменить старые.

18.09.18 | рубрика: Прочее
Помощь юриста по жилищным спорам помогает разрешить все вопросы, которые связаны с правовыми отношениями. Специалист готов решить любую задачу. Помощь юриста по жилищным спорам помогает разрешить все вопросы, которые связаны с правовыми отношениями. Специалист готов решить любую задачу.

17.09.18 | рубрика: Управляем карьерой
Основу любой компании, как и армии, составляет личный персонал. Основу любой компании, как и армии, составляет личный персонал.

13.09.18 | рубрика: Прочее
Выбор работника в компанию давно перестало быть рутинной работой. Выбор работника в компанию давно перестало быть рутинной работой.

26.07.16 | рубрика: Прочее
Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн. Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн.

25.07.16 | рубрика: Прочее
Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер. Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер.

Должностная инструкция администратора компьютерных сетей (системного администратора), отвечающего за информационную безопасность


Главная / Организационно-правовые документы / Инструкции / Должностная инструкция администратора компьютерных сетей (системного администратора), отвечающего за информационную безопасность


Просмотров 2550| Количество голосов 0 | Средний бал 0

0

0

Оценка: 0

Утверждаю
Руководитель _____"__________________"


_______________________ (____________)


М.П.                  


"___"_____________ _____ г.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

администратора компьютерных сетей (системного администратора),

отвечающего за информационную безопасность <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

--------------------------------

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки".

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Администратор компьютерных сетей (системный администратор), отвечающий за информационную безопасность (далее - Работник) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в _____ "_____________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования компьютерной техники при обработке информации;

- принципы построения компьютерных сетей Работодателя;

- существующую структуру компьютерной сети Работодателя, методы и правила резервного копирования информации, принципы администрирования сетей;

- принципы функционирования серверов баз данных, репликации между серверами;

- принципы администрирования баз данных;

- перспективы развития компьютерной сети Работодателя;

- основы экономики, трудового законодательства;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.7. Практические навыки. Уверенное программирование на языках __________________; умение проектировать, поддерживать и восстанавливать компьютерные локальные сети различной конфигурации.

1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ________________________________.
(должность)


2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

 

Поддерживает бесперебойное функционирование локальной компьютерной сети.

Осуществляет поддержку функционирования баз данных компьютерной сети.

Обеспечивает целостность данных, защиту их от несанкционированного доступа, регулирует права доступа пользователей сети к ресурсам компьютерной сети.

Выполняет установленные требования по резервному копированию данных компьютерной сети.

Использует стандартные и специальные средства регистрации и учета доступа к информации компьютерной сети.

Применяет оптимальные методы программирования с целью наиболее полного использования средств и возможностей компьютерной техники.

Ведет журналы, необходимые для нормального функционирования компьютерной сети.

Проводит обучение пользователей компьютерной сети.

Определяет возможность использования готовых программ, выпущенных другими организациями, осуществляет их внедрение.

Участвует в разработке исходных данных и постановке задач на модернизацию компьютерной сети.

Рассматривает на стадии согласования проектную документацию по совершенствованию систем контроля доступа на соответствие требованиям руководящих документов и техническому заданию, при необходимости вносит соответствующие корректировки.

Обеспечивает информационную безопасность компьютерной сети.

Разрабатывает правила эксплуатации компьютерной сети, определяет полномочия пользователей компьютерной сети по доступу к ресурсам компьютерной сети, осуществляет административную поддержку (настройку, контроль и оперативное реагирование на поступающие сигналы о нарушениях установленных правил доступа, анализ журналов регистрации событий безопасности и т.п.).

Участвует в разработке технологии обеспечения информационной безопасности Работодателя, предусматривающей порядок взаимодействия подразделений Работодателя по вопросам обеспечения безопасности при эксплуатации компьютерной сети и модернизации ее программных и аппаратных средств.

Предотвращает несанкционированные модификации программного обеспечения, добавления новых функций, несанкционированный доступ к информации, аппаратуре и другим общим ресурсам компьютерной сети.

Осуществляет сопровождение и, при необходимости, доработку внедренных программных средств по информационной защите.

Разрабатывает программы для информационной защиты компьютерной сети и сетевых приложений.

Разрабатывает способы и методы организации доступа пользователей компьютерной сети к ресурсам компьютерной сети.

Информирует работников организации об уязвимых местах компьютерной сети, возможных путях несанкционированного доступа и воздействия на компьютерную сеть, известных компьютерных вирусах.

 

3. ПРАВА РАБОТНИКА

 

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                                                               (наименование,


__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

 


Руководитель структурного подразделения ____________________/__________
                                                                                  (Ф.И.О.)                         (подпись)
"___"____________ _____ г.


Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
                                               (Ф.И.О.)                                         (подпись)


"___"____________ _____ г.


С инструкцией ознакомлен: ________________________________
(или: инструкцию получил)           (Ф.И.О. Работника, подпись)


"___"____________ _____ г.



Вставить в блог

Поделиться ссылкой







1
НАВЕРХ