Положение об отделе

______________________________________ ______________________________________ (наименование компании организации с указанием точной организационно- правовой формы, индивидуального предпринимателя) Утверждаю _____________________________ (наименование должности лица, утверждающего положение) _____________________________ (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ____________ 20__г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ _____________________________ 1.Общие положения. 1.1.Отдел _______________________ является самостоятельным структурным подразделением компании. 1.2. Отдел ______________________________ формируется приказом директора (решением учредителя) компании. 1.3. Отдел __________________________ ликвидируется приказом директора (решением учредителя) компании.

1.4. Отдел __________________________ возглавляет ____________________, который назначается (начальник отдела, главный специалист, заместитель директора по…) директором компании и подчиняется непосредственно директору компании. 1.5. Сотрудники отдела _________________ назначаются __________________ по представлению __________________________. 1.6. Отдел __________________________ в своей деятельности руководствуется: — действующими законодательными и нормативными актами; — уставом организации; — настоящим положением; ________________________ 1.7. На время отсутствия сотрудников отдела (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) их обязанности исполняют лица, назначенные в установленном порядке, которые приобретают соответствующие права и обязанности и несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. 1.8. ___________________________________________________________________ 1.9. Основные понятия, используемые в настоящем положении: ______________________________________________________________________ 2. Структура отдела. 2.1.Структуру и численность отдела _________________________ определяет директор компании приказом по согласованию (представлению) ________________________________. 2.2. Отдел ______________________________ имеет в своем составе следующие структурные подразделения: _______________________________________________________________________. При этом в структурное подразделение _____________________________________ входят сотрудники, занимающие должности ______________________________________________________, а в структурное подразделение _____________________________________ входят сотрудники, занимающие должности ________________________________________________________________. 2.3. Распределение обязанностей сотрудников отдела и утверждение их должностных инструкций осуществляет _______________________________ по согласованию с директором компании, ___________________________. 2.4. ________________________________________________________________________________. 3. Задачи и функции отдела __________________________. 3.1. Задачи отдела: 3.1.1. ________________________________________________________________________________. 3.1.2. ________________________________________________________________________________. 3.1.3. ________________________________________________________________________________. 3.2. Функции отдела: 3.2.1. ________________________________________________________________________________. 3.2.2. ________________________________________________________________________________. 3.2.3. ________________________________________________________________________________. 4. Права отдела______________________: 4.1. Давать сотрудникам отдела(ов) ___________________ указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела ________________________, в соответствии с их должностными инструкциями. 4.2. Участвовать в совещаниях компании, проводимым, в том числе по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. 4.3. Запрашивать от других структурных подразделений компании информацию, документы и материалы, касающиеся деятельности отдела и необходимые для надлежащего исполнения им своих функций. 4.4. Вести переписку с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими структурными подразделениями компании и с другими компаниями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и не требующим согласования с руководством компании. 4.5. Представительствовать от имени компании в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими компаниями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и не требующим согласования с руководством компании. 4.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся работы отдела. 4.7. Визировать следующие документы, разрабатываемые в компании: _______________ ___________________________________________________. 4.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы отдела, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам отдела. 4.9. _____________________________________________________. 5. Взаимоотношения с подразделениями компании. Для реализации поставленных задач и выполнения функций отдел ______________________ взаимодействует со структурными подразделениями компании по следующим вопросам: 5.1. Со структурным подразделением (отделом, сектором, управлением, департаментом) __________________ — по вопросам: получения ___________________________________, предоставления ______________________________, ____________________________________________. 5.2. Со структурным подразделением (отделом, сектором, управлением, департаментом) __________________ — по вопросам: получения ___________________________________, предоставления ______________________________, ____________________________________________. 5.3. С __________________________ — по вопросам: (наименование должности) получения ___________________________________, предоставления ______________________________, ____________________________________________. 5.4. С __________________________ — по вопросам: (наименование должности) получения ___________________________________, предоставления ______________________________, ____________________________________________. 6.Ответственность. 6.1. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей отдела ____________________ несет начальник (главный специалист) отдела. 6.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями. 6.3. Начальник (главный специалист) отдела ___________________________, так же как и сотрудники данного отдела, несут ответственность за: предоставление руководству и структурным подразделениям компании недостоверной информации о работе отдела и в рамках компетенции отдела, предоставление органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим компаниям недостоверной информации о работе отдела и компании и информации в рамках компетенции отдела, недобросовестное исполнение должностных обязанностей, нарушение производственной и трудовой дисциплины; несоблюдение Устава, локальных нормативных актов компании и должностных инструкций; необеспечение сохранности вверенного отделу _________________________ имущества; ______________________________________________________________. Руководитель (начальник, главный специалист) отдела ________________________________ ____________________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ___.___. 200_г. СОГЛАСОВАНО: ________________________________ (должность) ____________________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ___.___. 200_г. ________________________________ (должность) ____________________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ___.___. 200_г..

Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

    Скачать (197 КБ)



Оцените статью
Поиск вакансий и резюме, как правильно составить: примеры и образцы