Работодатели очень часто сталкиваются с проблемой аренды площадей для создания новых рабочих мест.
Ставки арендной платы в центральной части города несоизмеримо выше, чем на окраине, но для привлечения клиента необходимо поддерживать определенный имидж компании, а это дополнительные расходы, сопоставимые в крупных городах со стоимостью оплаты услуг того или иного специалиста. Как быть? Ведь аренда дополнительной площади, кроме расходов непосредственно за сами площади требует еще и кучу времени на государственную регистрацию договора аренды. Подготовку документов и пр. А скученность, в которой работают сотрудники компании, порой приводит либо к их постоянным болезням (когда реальное количество работающих значительно меньше тех, кто числится, иначе им просто не развернуться — и все это за счет того же работодателя, либо к аренде шикарного офиса в центре города и отсутствия средств для оплаты труда тех, кто в нем работает. Один из возможных вариантов решения проблемы аренда рабочих мест. Она не требует государственной регистрации, т.к.
арендуется не площадь, а место, и не круглосуточно, а всего лишь на некоторое количество часов из 24 часов в сутках, при этом сами рабочие места принадлежат компании арендодателю, а сотрудники компании арендатора только используют эти оборудованные рабочие места в интересах своей компании. Т.е. практически в аренду сдаются инструменты для работы, а не недвижимость. Да и стоит такая аренда значительно дешевле, избавляя компанию-арендатора от головной боли, связанной с организацией рабочих мест, их уборкой, и пр. и пр. Надеемся, что предлагаемый ниже вариант Договора аренды рабочих мест поможет предпринимателям в их борьбе за снижение себестоимости производимых товаров и/или оказываемых услуг. Примерный договор аренды рабочих мест город Москва ____ ___________200__ г. Общество с ограниченной ответственностью Фортис, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице Генерального директора Анисимова А.А., действующего на основании Устава, с одной стороны и Закрытое акционерное общество Кванта +, именуемое в дальнейшем Арендатор, в лице Директора Кузьмина Н.Р., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Предоставление Арендодателем Арендатору рабочих мест для сотрудников Арендатора в аренду на определенный срок. Срок 2 года Место расположения 123009 Москва, ул. Старые Мневники, дом 4. Оборудование отдельные кабинеты, оборудованные электропроводкой, кондиционером, офисной мебелью, выделенной линией Интернет, локальной сетью, оргтехникой (4 рабочие станции), сетевой принтер, копировальный аппарат, факс. Количество 4 рабочих места Возможность пользования местами общего пользования (туалет, коридор, гардероб) Режим использования с 9:00 до 18:00 ежедневно, кроме выходных Производственная площадь помещений 100 кв.м. 2. Размер арендной платы. Порядок расчета 2.1. Общая стоимость передаваемых в аренду четырех рабочих мест составляет двести шестьдесят тысяч рублей в год, согласно прилагаемому к договору расчету с учетом фактического износа необходимых средств, которыми оснащено рабочее место. 2.2. Арендная плата устанавливается за рабочее место в целом в сумме шестьдесят пять тысяч рублей в год. Арендная плата включает амортизационные отчисления от стоимости необходимых средств, которыми оборудовано рабочее место. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон. 2.3. Арендная плата вносится в следующие сроки и в следующем порядке: — предоплата 50 % от общей суммы; — оплата 25 % от общей суммы по истечении первого года аренды; — оплата 25 % от общей суммы по истечении срока арнеды. 3. Срок аренды 3.1. Срок аренды по настоящему договору составляет 24 (двадцать четыре) месяца, начиная с даты подписания настоящего договора. 4. Права и обязанности сторон 4.1. Арендодатель обязан: а) предоставить Арендатору рабочее место в состоянии, соответствующем условиям настоящего договора и назначению рабочего места не позднее 3-х календарных дней, начиная с момента заключения настоящего договора. б) за свой счет подготовить к передаче рабочее место, включая составление и представление на подписание передаточного акта. в) оговорить недостатки сдаваемых в аренду необходимых средств, которыми оснащено рабочее место; г) предупредить Арендатора о всех правах третьих лиц на сдаваемое в аренду рабочее место. 4.2. Арендатор обязан: а) своевременно вносить арендную плату; б) пользоваться арендованным рабочим местом в соответствии с его назначением; в) содержать и эксплуатировать арендованное рабочее место в надлежащем состоянии, производить текущий ремонт и нести расходы на его содержание; г) обеспечить сохранность переданного ему рабочего места и нести полную материальную ответственность за причиненный ущерб в соответствии с законодательством; д) возвратить Арендодателю арендованное рабочее место при прекращении настоящего договора в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа; е) обязать своих сотрудников — соблюдать действующие в организации Арендодателе правила внутреннего трудового распорядка, в части, касающейся использования рабочих мест и правила пожарной безопасности, действующие в помещениях Арендодателя. 4.3. Арендатор имеет право: а) самостоятельно определять направление своей хозяйственной деятельности; б) самостоятельно распоряжаться арендованным рабочим местом, а также полученным доходом; в) потребовать уменьшения арендной платы, если в силу обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования или состояния рабочего места существенно ухудшились. 4.4. Арендодатель имеет право: а) требовать расторжения настоящего договора и возмещения убытков, если Арендатор пользуется рабочим местом не в соответствии с условиями договора или назначением рабочего места; б) в других предусмотренных законодательством случаях. 5. Ответственность сторон 5.1. В случае уклонения от передачи предоставляемого в аренду рабочего места Арендодатель уплачивает Арендатору штраф в размере 10 % стоимости аренды рабочего места в год. 5.2. За просрочку арендных платежей на срок более 10 календарных дней Арендатор уплачивает штраф в размере 25 % от суммы просроченного платежа. 5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение других обязательств по договору аренды стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством. 6. Условия расторжения договора 6.1. Досрочно договор может быть расторгнут по требованию Арендодателя в случаях, если Арендатор: а) пользуется рабочим местом с существенным нарушением условий настоящего договора или назначения рабочего места либо с неоднократными нарушениями; б) существенно ухудшает необходимые средства, которыми оснащено рабочее место; в) более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа не вносит арендную плату. 6.2. Договор может быть расторгнут по требованию Арендатора в случаях, если Арендодатель: а) не предоставляет имущество в пользование Арендатору либо создает препятствия пользованию рабочим местом в соответствии с условиями договора или назначением рабочего места; б) переданные Арендатору необходимые средства, которыми оснащено рабочее место, имеют препятствующие пользованию ими недостатки, которые не были оговорены Арендодателем при заключении договора, не были заранее известны Арендатору и не должны были быть обнаружены Арендатором во время осмотра необходимых средств или проверки их исправности при заключении договора; в) рабочее место в силу обстоятельств, за которое Арендатор не отвечает, окажется в состоянии, не пригодном для использования. 7. Прочие условия 7.1. Изменение условий договора, необходимые к нему дополнения подлежат рассмотрению в срок _______________________________. 7.2. Споры, возникающие при исполнении договора, разрешаются сторонами путем переговоров или арбитражным судом в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации. 7.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и государственной регистрации не требует. 7.4. Составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 8. Реквизиты сторон. Арендодатель Арендатор Полное наименование организации Общество с ограниченной ответственностью Фортис Полное наименование организации Закрытое акционерное общество Кванта +, Юридический адрес 123780, г.Москва, ул. 38 Попугаев, дом 1 Юридический адрес 128144 г. Москва, ул. Енисейские Поля, д. 3 Адрес местонахождения 123780, г.Москва, ул. 38 Попугаев, дом 1 Адрес местонахождения 128144 г. Москва, ул. Енисейские Поля, д. 3 № Свидетельства о гос. регистрации 06.11.2002,77,001621057 ИМНС России № 28 по ВАО г.Москвы серия 77 № 095714567 № Свидетельства о гос. регистрации 06.09.2004,77,003621057 ИМНС России № 18 по ЗВАО г.Москвы серия 77 № 005514169 ИНН ОГРН КПП 7728237532 1047728018206 772801001 ИНН ОГРН КПП 7718237532 1047718018206 771801001 Банк Сбербанк России г. Москва Банк Сбербанк России г. Москва Расчетный счет 4060 3810 1100 4400 0001 Расчетный счет 4060 3810 1100 2300 0001 Корр. Счет 3010 1810 4000 0000 0218 Корр. Счет 3010 1810 4000 0000 0215 БИК 044 525 225 БИК 044 525 225 код ОКПО код ОКВЭД код ОКАТО 02511324 80.00.2 22.11.1 11.13 21.15 4528 0233 000 код ОКПО код ОКВЭД код ОКАТО 02511374 80.00.2 22.11.1 21.13 22.15 4528 0256 000 9. Подписи сторон. Арендодатель Арендатор _____________ Анисимов А.А. _______________ Кузьмин Н.Р. м.п. м.п. * Рабочее место — пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)