за сегодня(0)
за сегодня(0)

2014-11-05 | рубрика: Другое
В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!». В Уфу съехались малыши и юниоры со всего Приволжского ФО для участия в фестивале с говорящим названием «Мечтай, живи, твори!».

2014-10-29 | рубрика: Другое
Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014". Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи -2014".

26.07.17 | рубрика: Эффективный поиск работы
Белорусский рынок труда переживает в настоящее время острую нехватку рабочих строительных и инженерных специальностей. Белорусский рынок труда переживает в настоящее время острую нехватку рабочих строительных и инженерных специальностей.

25.07.17 | рубрика: Эффективный поиск работы
Всего лет пять назад лазерные цветные принтеры были атрибутами только узких специалистов – рекламщиков, дизайнеров, маркетологов, архитекторов и т.п. Всего лет пять назад лазерные цветные принтеры были атрибутами только узких специалистов – рекламщиков, дизайнеров, маркетологов, архитекторов и т.п.

23.07.17 | рубрика: Прочее
Передвижение по городу сейчас очень важно для многих людей, поскольку они часто не могут по различным причинам использовать свой личный автомобиль. Передвижение по городу сейчас очень важно для многих людей, поскольку они часто не могут по различным причинам использовать свой личный автомобиль.

23.07.17 | рубрика: Прочее
В наше время существует одна нерешенная проблема практически на каждом предприятии. Здесь речь идет об управлении персоналом. Ведь от эффективности рассматриваемой деятельности зависит успех всей компании, и ее прибыль. В наше время существует одна нерешенная проблема практически на каждом предприятии. Здесь речь идет об управлении персоналом. Ведь от эффективности рассматриваемой деятельности зависит успех всей компании, и ее прибыль.

26.07.16 | рубрика: Прочее
Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн. Для простоты выбора следует обратить внимание на главные характеристики выбора: дизайн, декоративные элементы, форма, производитель и дизайн.

25.07.16 | рубрика: Прочее
Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер. Виртуальные азартные развлечения - отличный выбор для тех, кому необходимо расслабиться после трудовых будней, или скрасить одинокий вечер.

Подписаться на обновления



Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Как правильно уволиться?

Главная / Статьи / Эффективный поиск работы / Как правильно уволиться?


Просмотров 71| Количество голосов 0 | Средний бал 0

0

0

Оценка: 0

Перед тем, как увольняться с работы необходимо найти новую занятость. Но даже, если человек находит прекрасное место, где сможет получать достойную заработную плату и комфортно себя чувствовать, ему все равно следует быть корректным по отношению к бывшим работодателям и сотрудникам. Ведь все, что случается в жизни любого человека очень сильно влияет на его будущее.

 

~~~

«Те, кто работает сидя, зарабатывают больше тех, кто работает стоя.» (Огден Нэш)

~~~

 

    Здесь важно не игнорировать мнение окружающих, поскольку речь идет о карьерном росте. Кроме того, излишнее хвастовство также не принесет пользы.


Возможные негативные последствия неправильного увольнения


    Если пренебрегать правилами нормального увольнения с работы, то можно получить о себе негативный отзыв бывшего работодателя и увольнение по статье, что отобразиться в трудовой книжке и тем самым оставит пятно на репутации. Ведь уход по собственному желанию считается наилучшим вариантом в данном случае. Лестные рекомендации наоборот создают прекрасное впечатление о человеке. Конечно, здесь следует также соблюдать определенную последовательность действий, которую советуют опытные рекрутеры.  Очень много информации об это вы найдете тут http://inteeu.com.


Последовательность действий при увольнении


    Когда решение о смене работы уже точно принято, следует уведомить об этом свое начальство. Именно руководитель должен узнать первым от работника данную важную новость. Потом нужно следить за выполнением законодательных норм и правил. Так, часто в правилах трудового кодекса говориться о двух неделях, которые должен отработать сотрудник, если он трудиться на этом предприятии не менее одного месяца. Притом нельзя плохо относиться к выполняемым обязанностям на протяжении отведенного периода. Кроме того, тут совсем не помешает скромность и соблюдение этикета. Правила распорядка здесь выполнять придется до самого последнего дня. Выполняемые дела нужно будет передавать в надлежащем состоянии.


И напоследок…


    Нельзя брать с рабочего места чужие вещи, даже если они принадлежат компании. Более того, нужно узнать все нововведения, которые есть в законодательстве, чтобы получить возможные компенсации и выплаты. При последующих собеседованиях не следует плохо отзываться о своей бывшей работе и рассказывать ужасные вещи. В любом случае будущий начальник должен слышать только положительное мнение о происходящем. Контакты с бывшими сотрудниками необходимо сохранять и можно даже продолжать с ними общение.

 

 

 

Автор статьи: Светлана Приходько

Редактор статьи: Светлана Приходько

 

Автор:

Тегов нет

18.05.17

| Вставить в блог |

Поделиться ссылкой |



Предыдущая статья

Назад в раздел

Следующая статья

Нравится






1